Formation CSE/CSSCT - Missions en santé-sécurité : formation initiale Présentiel

Les objectifs de cette formation sont multiples :

• Fournir une compréhension claire des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
• Former les membres du CSE afin qu'ils puissent devenir autonomes, efficaces et constructifs dans leur fonctionnement et leurs missions.
• Apprendre à analyser les incidents, les accidents du travail et les maladies professionnelles, et à élaborer un plan d'actions adapté.
• Développer des compétences pour analyser les risques et les conditions de travail, et rechercher des actions de prévention pertinentes.
• Faire du CSE un interlocuteur privilégié pour l'entreprise en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

La formation répond aux obligations légales du Chef d'entreprise qui est moralement et pénalement responsable de la sécurité des personnes de son entreprise. Il doit répondre à la loi 91-1414 du 31/12/1991 sur l'obligation de formation des membres du CSE sur la partie « Santé, Sécurité, Condition de Travail ».

Cette formation est conçue pour fournir aux participants une compréhension approfondie des enjeux de la santé et de la sécurité au travail. Elle aborde divers sujets essentiels, tels que les dispositifs réglementaires en matière de santé et sécurité, ainsi que les missions et responsabilités des membres du CSE (Comité Social et Économique) dans ce domaine.

Le programme inclut des analyses de cas pratiques et des mises en situation, permettant aux participants d'appliquer les connaissances acquises à leur environnement de travail. Une attention particulière sera portée à l'analyse des incidents et des accidents, ainsi qu'à la construction d'un plan d'actions pertinent pour améliorer la sécurité au travail.

Les participants auront également l'occasion d'effectuer une visite des locaux de leur entreprise, ce qui leur permettra d'identifier directement les risques et de proposer des solutions adaptées.

En fin de formation, les membres du CSE seront mieux équipés pour remplir leur rôle d'interlocuteurs privilégiés de l'entreprise en matière de prévention des accidents du travail (AT) et des maladies professionnelles (MP).

La formation est dispensée sur la base d'une stratégie pédagogique active, favorisant les échanges et le retour d'expérience entre les participants. Voici les modalités pédagogiques mises en œuvre :

• Utilisation de données spécifiques à l'entreprise pour rendre la formation pertinente et contextualisée.
• Inclusion de visites d'entreprise pour permettre une analyse pratique des risques.
• Ateliers de discussion et d'analyse sur des cas concrets, permettant aux participants d'échanger sur leurs propres expériences.

Les participants auront accès à divers supports pédagogiques, notamment :

• Des supports vidéo illustrant les concepts clés de la formation.
• Des documents écrits comprenant des études de cas, des guides pratiques et des check-lists pour faciliter l'apprentissage.

Les modalités d'évaluation de la formation sont les suivantes :

• Un test de positionnement est réalisé en amont pour évaluer les pré-acquis des participants.
• Une évaluation formative sera effectuée tout au long de la formation pour mesurer l'acquisition des compétences.

La formation est animée par un formateur certifié, possédant une expertise reconnue dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Le formateur a une expérience significative en tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

Ce profil garantit une formation de qualité, enrichie par des retours d'expérience concrets et des connaissances approfondies des enjeux réglementaires et pratiques.