SSIAP 1 Remise à niveau Présentiel
Dernière mise à jour : 10/09/2026
Objectifs de la formation
Les objectifs de cette formation sont multiples :
- Actualiser les connaissances: Permettre aux participants de se tenir informés des dernières évolutions en matière de sécurité incendie.
- Consolider les compétences opérationnelles: Renforcer les compétences pratiques pour une intervention efficace en cas d'incendie.
- Préparation à des situations réelles: Entraîner les participants à gérer des urgences de manière professionnelle et sécurisée.
Description
La formation SSIAP 1 REMISE À NIVEAU est spécifiquement conçue pour actualiser et maintenir les compétences des agents de sécurité incendie. Elle est essentielle pour le renouvellement du diplôme SSIAP1, permettant ainsi aux agents de continuer à exercer leurs fonctions au sein des établissements recevant du public (ERP) et des immeubles de grande hauteur (IGH). Cette formation de 21 heures, répartie sur 3 jours, se déroule en présentiel.
Le programme de formation s'articule autour de plusieurs axes clés :
- Prévention : Cela inclut l'évolution de la règlementation en matière de prévention et l'accessibilité du public.
- Moyens de secours : Les participants apprendront à utiliser les agents extincteurs, à connaître le Système de Sécurité Incendie (SSI) et à comprendre les différents moyens d'extinction.
- Mise en situation d'intervention : Les stagiaires seront confrontés à divers scénarios, notamment la gestion des fumées et des incendies, l'évacuation des occupants, la prise en charge d'une victime, ainsi que les méthodes d'extinction d'un début d'incendie.
- Concrétisation des acquis : Cela se fera à travers des QCM, des mises en situation d'intervention, et une pratique sur l'extincteur.
Modalités d'admission
- Admission sur dossier
Public visé
Prérequis
Pour suivre cette formation, les pré-requis sont les suivants :
- Le certificat de premiers secours doit avoir été obtenu depuis moins de 2 ans, soit PSE1 ou SST en cours de validité.
- Diplôme SSIAP 1: Ce diplôme est indispensable pour participer à la remise à niveau.
- Aptitude médicale: Les candidats doivent justifier d'une aptitude médicale pour exercer des fonctions en matière de sécurité incendie. (Formulaire vierge remis par l'organisme de formation)
- Ne pas être en capacité de justifier d'au moins 1607 heures d'activité en tant qu'agent SSIAP1 au cours des 36 derniers mois.
- Avoir dépassé la date anniversaire des 3 ans du diplôme SSIAP1 ou de la date limite de recyclage.
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques de la formation SSIAP 1 REMISE À NIVEAU comprennent :
- Des exposés théoriques pour fournir un cadre de référence solide.
- Des mises en situation pratiques, permettant aux agents de s'exercer dans des conditions réelles.
- Des études de cas pour une meilleure compréhension des enjeux spécifiques.
- Un partage d'expériences entre les participants, favorisant l'apprentissage collaboratif.
Moyens et supports pédagogiques
Les moyens et supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires incluent :
- Des outils pédagogiques adaptés, permettant d'illustrer les concepts enseignés.
- Des installations techniques de sécurité pour des démonstrations pratiques.
Modalités d'évaluation et de suivi
Les modalités d'évaluation de cette formation comprennent :
- Test de positionnement: Évaluation des pré-acquis des stagiaires avant le début de la formation.
- Évaluation formative: Suivi des compétences tout au long de la formation.
- QCM d'évaluation des connaissances: Test final pour mesurer l'assimilation des connaissances.
Délivrance d'Une attestation de remise à niveau SSIAP 1 sera fournie aux participants ayant satisfait aux exigences de la formation.
Profil du / des Formateur(s)
Formateurs
MARTRA Laura
Responsable pédagogique et formatrice chez Open Formation, titulaire des diplômes SSIAP 1, 2 et 3. Je suis issue d'une reconversion — ancienne agente de sécurité privée, puis agente SSIAP dans un établissement culturel recevant du public, jusqu'à devenir responsable sécurité du site — j'ai trouvé ma voie en formant mes collègues : transmettre, structurer, accompagner.
Ma pédagogie s'appuie sur le terrain, le réel et l'humain. Je conçois mes outils pédagogiques, notamment des jeux et méthodes participatives, pour rendre l'apprentissage vivant et accessible à tous les profils, même sur des sujets réglementaires exigeants. Mon objectif : que chaque stagiaire reparte confiant·e, compétent·e, et acteur·trice de sa propre réussite.